生态环保健康网组织架构
第1条铁规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，
个人利益不能亦不得与之发生冲突。
第2条铁规：团队至高无上
团队是各部门的生命线，
支撑产业实体的市场经济时代。
第3条铁规：用老板的标准要求自己
在团队中，你的主管、
你的客户，都是你的老板，
你的工作态度必须要超越他们，
否则你将永远是他们的指责对象。
第4条铁规：把事情做在前面
什么算是敬业的标准？
那就看努力是在前还是后，
如果你想改变局面的话。
第5条铁规：响应是个人价值的最佳体现
个人价值的体现，
建立在团队对你的需要程度上！
第一时间做出积极响应就是必须的事情，
因为这关系到你的价值体现。
第6条铁规：先有专业精神，后有人才
专业精神，就是服务本身，
服务既是指为客户服务，
又是指为自己周围的同事服务。
第7条铁规：规范就是权威，规范是一种精神
规范是一种精神，
一种可贵的习惯，
这是它不容易养成的原因。
规范意味着你不但懂得做人做事，
更要懂得如何做好它们。
第8条铁规：主动就是效率，主动、主动、再主动
主动的人是最聪明的人，
是团队中最好的伙伴，
是人人都想要有的朋友。
第9条铁规：做事三要素，计划、目标和时间
永远要有计划，
永远要知道目标，
永远不要忘了看时间。
第10条铁规：不要解释，要结果
竞争社会中，许多时候，
解释是没有意义的，
这意味着你想推卸或要别人来承担责任。
永远记住：业绩会说话，成就会说话。
第11条铁规：做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来
低调做人，
可以在你周围保持健康的空气，
而高调做事，
则可以赢得支持和声誉。
第12条铁规：沟通能消除一切障碍
不要怕沟通中的小麻烦，
如果你不想面对更大的麻烦，
就要沟通，就要协调周围的一切。
第13条铁规：永远保持进取，保持开放心态
谦虚是拥有开放心态的表现。
在任何一个销售部门中，最赚便宜的是两种人，
一种人勇于开拓进取，收获是自己的，
另一种人是有开放心态的人，
他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，
所以他们的成功比别人快得多，自然收获也大！
