随着环保工作的不断深入，健全和完善监督制约机制逐渐摆上更加突出的位置。为了从源头上预防和治理环境监管过程中出现的腐败,莒南县环保局不断健全监督制约机制，主动接受舆论监督，以制度管人，以廉洁从政，取得明显成效。　　

　 　 一是健全自律机制。加强政治思想教育，正反面典型案例随时学习对比，促使干部严格自律，遵守职业道德，崇尚敬业精神，注重洁身自爱、公私分明。对环境违法行为堵塞“后门”，刹住说情风，收到良好效果。　　

　 　 二是健全约束机制。在预防违法乱纪方面，该局制定了一系列约束性的规定，对重大事项，坚持局党组会议表决制度与重大执法事项集体研究决定制度。推行首问负责制、限时办结制、岗位责任制等，细化分工，落实责任，强化服务意识，完善约束机制；把预防职务犯罪与警示教育、政务公开、环保执法权和监督工作以及党风廉政建设责任制相结合，使权力的运行严格置于制度的约束之下，有效预防腐败问题的发生。　

　 　 三是健全监督机制。聘请环保社会监督员，定期组织座谈会，征求意见建议，监督员可以随时对环保工作进行实地查看，反映群众呼声，协助解决实际问题。深化政务公开，不断创新公开形式，拓宽公开范围，完善公开制度，使易滋生腐败的环节置于公众的全程监督之下，迈步跨向阳光行政。　　

　 　 四是健全预警机制。对执法过程中发现的职务犯罪倾向或隐患，群众举报的涉及职务犯罪的苗头性、倾向性问题，遵循有利于经济发展、有利于社会稳定、有利于保护干部的指导思想，与存在问题的干部进行个别谈话或书面提示，适时提出整改建议，警钟早鸣，增强了预防职务犯罪工作的前瞻性和有效性。

　 　  五是健全处罚机制。制度的关键在落实。坚持重警示、严惩罚原则，对违法乱纪行为绝不姑息迁就，坚决贯彻“六项禁令”和“六不准”规定，实行行政惩戒与物质处罚相结合，不适合一线执法的予以调岗，构成犯罪的，依法送交司法机关处理。